Darf man mit Corona arbeiten?

Von Lukas Böhl

Die Corona-Infektion bleibt ein Thema in unserem Alltag, und viele Arbeitnehmer fragen sich, wie sie im Falle eines positiven Testergebnisses reagieren sollen. Darf man trotz Corona arbeiten oder nicht? Wir erklären, was aktuell gilt.

Was tun bei einem positiven Corona-Test?

Seit dem 7. April 2023 gibt es keine speziellen gesetzlichen Vorgaben mehr, wie bei einer Corona-Infektion am Arbeitsplatz vorzugehen ist. Das bedeutet, dass der rechtliche Rahmen, der für Schutzmaßnahmen und Vorschriften galt, nicht mehr existiert. Die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung lief bereits am 2. Februar 2023 aus, sodass Unternehmen nun selbst entscheiden, wie sie mit Corona-Fällen umgehen.

Muss ich zu Hause bleiben, wenn ich Corona habe?

Ein positiver Selbsttest bedeutet nicht automatisch, dass Sie zu Hause bleiben müssen. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) weist darauf hin, dass ein positives Testergebnis allein nicht ausreicht, um von der Arbeit fernzubleiben. Arbeitnehmer müssen entweder ein ärztliches Attest vorlegen, das die Arbeitsunfähigkeit bescheinigt, oder eine explizite Zustimmung des Arbeitgebers einholen, um zu Hause zu bleiben.

Wichtig: Wenn Sie sich krank fühlen, sollten Sie auf jeden Fall zum Arzt gehen und sich krankschreiben lassen. Auch wenn die gesetzlichen Quarantäneregeln aufgehoben wurden, ist es sinnvoll, sich auszukurieren. Auch, um die Ansteckung anderer zu vermeiden.

Was gilt, wenn ich keine Symptome habe?

Fühlen Sie sich trotz eines positiven Tests körperlich fit, dürfen Sie grundsätzlich weiterhin arbeiten – es sei denn, Ihr Arbeitgeber verlangt, dass Sie zu Hause bleiben. Viele Unternehmen legen eigene Richtlinien fest, um Infektionen im Betrieb zu verhindern, und es ist ratsam, sich im Zweifel direkt bei Ihrem Arbeitgeber zu erkundigen.

Darf ich von zu Hause aus arbeiten?

Immer mehr Arbeitgeber bieten mittlerweile die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Ein positiver Corona-Test könnte daher die Gelegenheit bieten, Homeoffice zu nutzen, wenn Sie sich fit genug fühlen. Das hängt jedoch von den individuellen Regelungen im Unternehmen ab. Klären Sie also direkt mit Ihrem Vorgesetzten, ob das Arbeiten von zu Hause eine Option ist.

Rücksicht auf Kollegen nehmen

Auch wenn es keine gesetzlichen Regelungen mehr gibt, sollte jeder Arbeitnehmer Rücksicht auf seine Kollegen nehmen. Wer positiv getestet ist, könnte weiterhin ansteckend sein, selbst wenn keine Symptome vorliegen. Deshalb ist es im Interesse aller, Infektionen am Arbeitsplatz zu vermeiden. Arbeitgeber könnten Sie in solchen Fällen bitten, vorübergehend im Homeoffice zu arbeiten oder vorsichtshalber einige Tage zu Hause zu bleiben.